Plano Diretor de Gestão de Pessoas no Setor Público
Apresentação
A área de Gestão de Pessoas possui a função primordial de alinhar as expectativas e o potencial de contribuição do capital humano com o alcance dos objetivos organizacionais.
Público Alvo
Servidores públicos efetivos ou ocupantes de cargos em comissão responsáveis pelo planejamento, gestão e governança das iniciativas de gestão de pessoas. Ao término do curso o participante receberá certificado emitido pelo Instituto Brasileiro de Governança Pública (IBGP).
Mais Informações
O Tribunal de Contas da União tem enfatizado a necessidade de melhoria da governança na Administração Pública Brasileira. O Acórdão nº 3023/2013 é o marco inicial de um processo irreversível, no qual os órgãos públicos serão orientados a melhorar a governança de sua área de pessoal.
Nesse sentido, o Plano Diretor de Gestão de Pessoas (PDGP) é o instrumento essencial a uma atuação alinhada à estratégia organizacional, visando à obtenção de resultados por meio do desenvolvimento e da efetiva contribuição das pessoas à Administração.
Esse curso tem por objetivo conscientizar gestores públicos sobre a importância da governança e capacitá-los a elaborarem o PDGP de seus órgãos, à luz das recomendações constantes no Acórdão TCU nº 3023/2013-Plenário.
Conteúdo Programático
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1. Governança e planejamento no setor público brasileiro
1.1 A obrigação legal de planejar e controlar
1.2 Planejamento estratégico no setor público brasileiro
1.3 Técnicas de planejamento
1.4 Desdobramento da Estratégia
- Planos Táticos
Programas, Projetos e Iniciativas
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2. A indução da melhoria da governança no setor público brasileiro
2.1 Metodologia aplicada à área de TI e seus resultados
2.2 Expansão para a Gestão de Pessoas e outras áreas
2.3 Acórdão TCU 3023/2013: processo, resultados e objetivos
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3. Plano Diretor de Gestão de Pessoas (PDGP)
3.1 Bases conceituais
- Alinhamento Estratégico
O papel da Gestão de Pessoas nas organizações
Objetivos de Contribuição em Gestão de Pessoas
3.2 Elaboração do PDGP
- Fase de preparação
Fase de diagnóstico
Fase de planejamento
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4. Governança do PDGP
4.1 Comitê Estratégico de Gestão de Pessoas
4.2 Atores, papeis e responsabilidades
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5 - Exercício prático de elaboração do PDGP ao longo do curso
Exercício prático de elaboração do PDGP ao longo do curso
25 e 26/junho - Brasília (DF)
Formas de Pagamento da Inscrição
- Setor Público Apresentação da Nota de Empenho
- Demais: Depósito em Conta Corrente Banco do Brasil:
Agência = 3598-x Conta Corrente = 25253-0
Razão Social: Curso Loureiro Ltda.
CNPJ: 18.735.319/0001-20
Inscr. Est.:CF/DF 07.655.102/001-67