Competência Digital para Líderes

Público Alvo

Profissionais com poder de decisão, executivos, gestores e líderes influentes que atuem em organizações burocráticas e que desejam transformá-las, em qualquer área de negócio. Essencial: não é necessário o conhecimento prévio especializado sobre tecnologias digitais. Ao término do curso o participante receberá certificado emitido pelo Instituto Brasileiro de Governança Pública (IBGP).

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Algo está nítido para todos: o nível de exigência das pessoas mudou e isso força uma transformação contínua nas organizações. É preciso entregar resultados de impacto! O momento é de disrupção e, nessas condições, o objetivo número um é a sobrevivência.

As organizações públicas também estão (muito) sujeitas à onda da mudança. Os cidadãos conectados mostram uma exigência cada vez maior por resultados e a tendência é disso aumentar ainda mais. É preciso reconhecer que a velocidade da mudança exige esforço. Mas é difícil saber por onde começar.

E aí é que se encontra a oportunidade. A habilidade de se posicionar bem em um ambiente como o atual, de constante mudança, é cada vez mais valiosa. Entender o impacto das tecnologias emergentes no seu negócio vai separar os executivos, jovens ou não, em dois grandes grupos: o de líderes e o dos que não conseguiram.

Quanto mais impacto nos resultados, maior o reconhecimento e maiores as chances de sobrevivência. É preciso se preparar para esse momento turbulento. Independentemente da formação, é possível construir um conhecimento sobre o potencial e os limites da inovação no serviço público.

Neste curso você aprenderá sobre o impacto de tecnologias emergentes e como cumprir seu papel em guiar a inovação em direção a resultados reais. Se tornará um líder equipado para os tempos digitais. Você também desenvolverá a capacidade de elaborar uma estratégia voltada à solução de problemas práticos, considerando aspectos como a cultura, a burocracia e os normativos vigentes. Com o seu trabalho em uma nova perspectiva, resultados de impacto trarão confiança e reconhecimento para você e para sua equipe, e a incerteza trazida pelas mudanças pode se transformar em novas oportunidades. Mudar é possível, é preciso, e pode até ser divertido.